比特币的工作量证明（PoW）机制推动了硬件技术的飞跃，从最初依赖GPU到如今采用效率提升超过10万倍的ASIC芯片。这种激励机制极大地激发了硬件的创新与优化。类似的，未来的AI网络也亟需引入竞争激励机制，以推动基础设施的快速发展和技术进步。

观点作者：Daniil和David Liberman，Gonka创始人

比特币的发展历史告诉我们：通过奖励效率，能够催生令人难以置信的创新。15年前，比特币挖矿几乎可以用普通游戏显卡完成，网络速度慢、算力有限。但它的工作量证明机制激励矿工不断提升硬件性能，以获得更高的收益。这场机械硬件的竞赛促使了硬件技术的飞跃。

如今，比特币挖矿设备已发展出ASIC芯片，其效率远超最先进的英伟达GPU，提升幅度高达十万倍。这充分体现了奖励“最有用工作”所带来的巨大推动力。

仅在过去的15年中，比特币的挖矿基础设施就达到了超过16吉瓦的算力规模。这相当于为1000万台顶级GPU提供能源，而这些硬件在效率和规模上都远超包括OpenAI、微软Azure、亚马逊AWS、谷歌云和xAI等行业巨头的总体算力合计。

AI也需要类似的激励机制

目前，AI模型主要运行在高昂的通用芯片上，这是因为缺乏特定的激励机制。假设我们能像比特币一样，建立起一个以贡献算力为核心的AI网络，任何人都可以参与贡献硬件资源，并根据其对有效AI工作的贡献获得奖励。

这样一来，不再局限于少数掌握大量资金的公司或个人，而是任何人都可以直接生产、安装专用硬件，像“发行货币”一样贡献算力。这也推动了专为AI任务优化的硬件设计与制造，因为制造商将竞相生产出成本最低、效率最高的AI处理器。

这场硬件创新的市场动力将带来类似比特币的变革。借助于区块链信仰者手中的巨额资金，AI硬件的进步将有望实现十倍以上的提速，从而极大降低AI运行的成本，甚至在未来实现“几乎免费”的智能计算能力。

避免被权益证明（PoS）所误导

许多早期的去中心化AI项目采用权益证明（PoS）机制，但这种机制的核心是奖励持币最多的人，而非奖励那些真正贡献基础设施、提升性能的人。例如，Bittensor网络中，最强的计算能力集中在实际运行大型AI模型的子网，但矿工仅获得网络总奖励的5%，剩余的95%则由质押大量代币、但实际上贡献甚少甚至没有实质性工作的矿工或质押者分享。

这与我们追求的目标相反。应当奖励那些真正投入硬件、推动技术进步和基础设施建设的个人或团队，而不是仅仅持有大量资产、通过金融操作获益的人。

工作量证明的真正价值

工作量证明机制的核心不只是在加密货币领域，它代表着通过竞争激励不断推动硬件创新和基础设施升级的理念。仅用十年的时间，区块链社区就能打造出算力远超许多中心化市场的基础设施，产生的算力甚至是传统行业的数千倍。这种激励模式可以大大降低成本，提高效率，未来几年的AI计算成本有望降至接近零的水平。

对你的启示

当前的AI技术就像2009年的比特币，处于早期萌芽阶段，早期参与者拥有巨大机遇。你可以关注基于工作量证明的AI项目，贡献自己的算力，无论是自己拥有硬件还是租用市场资源，都有可能获得丰厚的回报。这是一个能够改变规则的机遇，早一点参与就能收益最大。

观点作者：Daniil和David Liberman，Gonka创始人

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