根据Bitget Research的研究洞察，在监管明确、可扩展性提升和人工智能（AI）整合的推动下，区块链相关工作岗位到2030年可能超过100万个。

新兴的区块链行业在就业岗位创造方面相较于人工智能领域仍处于滞后状态，但这一招聘差距可能在2030年前逐渐缩小。

根据Bitget Research向Cointelegraph分享的最新报告，区块链仍是科技行业中规模最小的领域之一，全球就业岗位大约为30万个。相比之下，人工智能和机器学习领域有150万个岗位，软件开发领域的岗位数量则高达2500万个。

根据LinkedIn、Web3 Jobs和Crypto Job List等平台的招聘信息统计，预计2024年区块链行业将新增约2万个工作岗位。

报告指出，尽管区块链相关工作的年复合增长率（CAGR）达到了45%，超过了大多数传统科技领域，但仍落后于人工智能行业57%的年复合增长率。

Bitget交易所首席运营官Vugar Usi Zade在接受Cointelegraph采访时表示，人工智能行业的成熟度以及更大份额的风险投资是造成招聘差距的主要原因：

"2024年，风险投资者向人工智能初创企业投资超过1000亿美元，全球人工智能相关职位空缺超过100万个。相比之下，区块链公司在同期仅发布了约2万个职位空缺，新增融资约为54亿美元。"

区块链行业到2030年可能创造超100万个就业岗位

人工智能相关职位空缺同比增长75%至100%，而区块链的就业增长率则保持在45%至60%的区间。

报告指出，如果区块链行业能够保持与人工智能岗位相同的增长速度，到了2030年，区块链相关就业岗位可能会超过100万个。

Zade表示，来自欧洲《加密资产市场监管法案》（MiCA）等法规带来的监管明确性可能会激励区块链企业加大招聘力度：

"自2024年12月生效以来，欧洲的MiCA规则已经开始缓解招聘冻结的情况；如果美国和亚洲也能够实现类似的监管明确性，将有助于推动全球招聘计划。"

"另外，企业级性能也是一个重要因素：以太坊（Ethereum）的Dencun升级使得二层网络费用降低了95%以上，这表明区块链现在能够以可接受的成本处理企业级交易量，"他补充道。

Vanar Chain首席执行官Jawad Ashraf在接受Cointelegraph采访时表示，尽管区块链相关工作岗位有望增长，但"人工智能将在未来十年自然吸引更多人才"。

"这是因为人工智能的市场整合速度远超我们所记得的任何其他现代技术，"他说。"就区块链而言，我们仍然非常专注于与传统金融（TradFi）以及游戏、实物通证化等更广泛的Web3市场的整合。"

他补充道："区块链仍未完全渗透到更多传统面向消费者的市场。这一情况将在不久的将来实现，但我们目前还未到达这一阶段。"

区块链和AI并非人才竞争对手

交易自动化解决方案提供商3Commas的首席业务发展官Yakov Lebedev在接受Cointelegraph采访时表示："人工智能和区块链并不是在争夺人才，而是在合作创造新的机会。"

他表示，结合这两种技术能够"让每个人，而不仅仅是大型机构，都能使用复杂的金融工具"，并补充道：

"企业愿意为同时掌握人工智能和区块链知识的专业人才支付高薪，因为他们意识到这种跨领域专业知识的价值。"

Lebedev补充说，随着金融和科技公司将集成解决方案从试点项目转向核心运营，区块链与人工智能的整合正在推动两个领域的就业稳步增长。

人工智能驱动的区块链开发公司Applied Blockchain的创始人兼首席执行官Adi Ben-Ari表示，得益于两种技术的协同效应，区块链就业增长可能会效仿人工智能行业。

他在接受Cointelegraph采访时表示，人工智能技术"具有概率性并引入不确定性"，这导致了对区块链和加密技术的更多需求。

"人工智能生成的结果并不总是准确的，可能存在虚假信息，有时也会出错，"他说。"这种新的不确定性需要一种能够提供绝对确定性的技术来进行补偿，这就是区块链和密码学的作用所在。"

Ben-Ari补充说，随着人工智能消耗越来越多的个人数据，区块链通过加密技术保护敏感信息的能力将变得越来越重要。

AI代理已经开始使用加密货币进行自主交易。链上数据显示，2024年12月16日，Virtuals Protocol上的AI代理Luna向STIX Protocol的另一个AI代理支付了价值1.77美元的Virtual（VIRTUAL）代币，用于交换其图像生成服务。

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