根据Bitget Research的研究洞察，受益于监管的明确性、可扩展性提升以及人工智能（AI）整合的推动，预计到2030年，区块链相关的工作岗位数量可能会超过100万个。

新兴的区块链行业在创造就业岗位方面仍落后于人工智能领域，但预计这一招聘差距可能在2030年前逐渐缩小。

根据Bitget Research向Cointelegraph分享的最新报告，区块链依然是科技行业中规模最小的领域之一，全球就业岗位约30万个，相比之下，人工智能和机器学习领域的就业岗位高达150万个，而软件开发领域更是有2500万个岗位。

根据LinkedIn、Web3 Jobs和Crypto Job List等平台的数据，预计在2024年，区块链行业将新增约2万个工作岗位。

报告指出，尽管区块链相关工作的年复合增长率（CAGR）达到了45%，超过了多数传统科技领域，仍落后于人工智能行业57%的年复合增长率。

Bitget交易所首席运营官Vugar Usi Zade在接受Cointelegraph采访时指出，人工智能行业的成熟度和更高的风险投资份额是造成招聘差距的主要因素：

"在2024年，风险投资者向人工智能初创企业投资超过1000亿美元，而全球人工智能相关的职位空缺超过100万个。相比之下，区块链公司在同一时期仅发布约2万个职位空缺，新增融资约54亿美元。"

区块链行业到2030年可能创造超过100万个就业岗位

人工智能相关职位的空缺同比增长为75%至100%，而区块链的就业增长率则稳定在45%至60%的范围内。

报告指出，如果区块链行业能够与人工智能岗位实现相同的增长速度，到2030年有可能创造超过100万个就业岗位。

Zade提到，来自如欧洲《加密资产市场监管法案》（MiCA）等法规所带来的监管明确性，可能会鼓励区块链企业扩大招聘：

"自2024年12月起生效的MiCA规则已经开始缓解招聘冻结的状况；如果美国和亚洲也能实现类似的监管明确性，将有助于推动全球招聘计划。"

"其次，企业级软件的性能提升：以太坊（Ethereum）的Dencun升级减少了二层网络的费用超过95%，这表明区块链现在可以以可接受的成本处理企业级交易量，"他补充道。

Vanar Chain的首席执行官Jawad Ashraf在接受Cointelegraph采访时表示，尽管区块链相关工作岗位有望增长，但"人工智能在未来十年将自然吸引更多人才"。

"这是因为人工智能在市场整合的速度上，远远快于我们记忆中的任何其他现代技术，"他说。"如果看区块链行业，我们仍然非常专注于与传统金融（TradFi）、游戏以及实物通证化等更广泛的Web3市场的整合。"

他还补充道："区块链依然未完全渗透到面向消费者的传统市场。虽然这一点在不久的将来会实现，但我们还未到达那个阶段。"

区块链与AI并非人才竞争对手

交易自动化解决方案提供商3Commas的首席业务发展官Yakov Lebedev在接受Cointelegraph采访时表示："人工智能与区块链并不是在争夺人才，它们正在协作创造新的机会。"

他表示，结合这两种技术将使"每个人，而不仅仅是大型机构都能使用复杂的金融工具"，并补充道：

"企业愿意为同时了解人工智能与区块链的专业人才支付高薪，因为他们认识到这样的跨领域专长的价值。"

Lebedev还表示，随着金融和科技公司将集成解决方案从试点项目转向核心运营，区块链与人工智能的整合正在推动两个领域的就业稳步增长。

人工智能驱动的区块链开发公司Applied Blockchain的创始人兼首席执行官Adi Ben-Ari表示，得益于两种技术的协同效应，区块链的就业增长可能会开始追随人工智能行业的步伐。

他在接受Cointelegraph采访时表示，人工智能技术"具有不确定性和概率性"，这创造了对区块链和加密技术的需求。

"人工智能生成的结果并不总是准确的，可能出现虚假或错误，"他说。"这种新的不确定性需要一种能够提供绝对确定性的技术来抵消，这就是区块链和密码学的作用所在。"

Ben-Ari补充说，随着人工智能愈发消耗个人数据，区块链通过加密技术保护敏感信息的能力将变得更加重要。

AI代理已经开始通过加密货币进行自主交易。链上数据显示，在2024年12月16日，Virtuals Protocol上的AI代理Luna向另一个AI代理STIX Protocol支付了价值1.77美元的Virtual（VIRTUAL）代币，以交换其图像生成服务。

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