比特币挖矿和托管服务提供商Mawson Infrastructure因违反信托义务以及面临欺诈指控而解雇其首席执行官兼总裁Rahul Mewawalla。

本报道来自《The Miner Mag》，这是一份专注于加密货币挖矿领域的行业出版物，致力于提供关于机构比特币挖矿公司的最新动态和深度分析。

事件发生的几个月前，Mawson曾对Mewawalla给予了丰厚的奖励，包括250万美元的现金、120万股限制性股票单位，以及将其基本工资提升至120万美元，以表彰其“卓越”的管理表现。

然而，到了5月30日，公司通知Mewawalla正在考虑根据劳动合同的相关条款“因由”解除其合同。几天后，董事会决定将他置于行政休假，并任命总法律顾问Kaliste Saloom担任临时首席执行官。

7月8日，董事会正式宣布与Mewawalla解除合同，并撤销其董事会席位。此外，公司在特拉华州衡平法院提起诉讼，指控其违反信托责任和欺诈，要求追索损害赔偿。

Mewawalla对此指控尚未发表评论。他在7月17日的信中“强烈反对”公司对事件的描述，并提到董事会在今年早些时候曾对他的领导能力给予过高度评价。

在信中，Mewawalla强调了公司近期公开文件中提到的他任内所取得的多项战略、运营和财务成就，包括收入增长36%、毛利润增长35%以及管理和行政费用的减少。

在纠纷发生的几个月前，Mawson还面临来自NYDIG母公司Stone Ridge及其矿业部门Consensus Colocation的诉讼，起诉其擅自控制了2万台总价值3000万美元、由NYDIG拥有并托管于Mawson位于宾夕法尼亚州Midland设施的ASIC矿机。

该公司今年早些时候还与Canaan签订了为期三年的托管协议，以利用同一Midland设施。这项协议涉及约64兆瓦的容量，用于托管17,453台Canaan最新型号的矿机，预计将使Canaan在北美的算力增加4.7 EH/s。

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